为扎实推动深化能力作风建设“工作落实年”活动落在“实”处，孙吴县深入贯彻以人民为中心的发展思想，秉承“小财政办大民生”的理念，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上持续发力，用情用力推进民生实事落地，创新方式解决民生难题，以惠民生、暖民生的坚实举措，着力解决人民群众急难愁盼问题，提升公共服务水平，持续推进民生福祉改善。
党的二十大报告说明：“一定要坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”孙吴县从始至终坚持以人为本、发展为民，高度关注民生、改善民生、保障民生，从着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，以为群众办实事作为检验干部能力作风建设的“练兵场”，依靠过硬作风办好民生实事，让群众福祉更加殷实，获得感、幸福程度更强，加大民生事业投入，着力推进老旧小区改造、二门山水库供水工程、人才公寓、停车场等工作，2022年用于民生支出14.6亿元，占公共预算支出的85%。
孙吴县坚持把群众满意作为“能力作风建设”工作成效的重要标尺，牢固树立系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，加强完善公共服务供给体系，提升公共服务供给能力。投资5224.76万元，全力推进改造老旧小区住宅楼26栋，惠及居民1300余户。孙吴县坚持把群众满不满意作为评价工程质量的根本标准，严把材料采购、进场检验、施工组织、现场监管等关键环节，改造前有关部门通过实地勘测、入户调查等方式，广泛征集群众意见建议，让业主真正参与到小区改造中，全面解决房屋漏雨、下水道堵塞等问题，切实将老旧小区改造工程“改”到百姓的心坎上。聘请咨询服务机构全程介入管理，把控旧改项目安全和质量，实施“一楼一策”，定期召开现场会，施工现场设置“九牌一图”及改造材料样品展示柜，确保给老百姓“好事儿办好”，让群众的住房既有“里子”又有“面子”。同时，投入资金1500余万元，建设62套人才公寓投入到正常的使用中，总面积4000余平方米，提升孙吴人才发展的硬实力和软环境。启动公租房第二轮公开分配，42户家庭实现“安居梦”。
孙吴县将深化能力作风建设与民生实事、基础设施项目实施、推动高水平质量的发展等相结合，通过办理一项实事，系统总结工作经验，解决一批类似问题，推动城市建设水准不断提升。为提高城市基础设施承载能力，补齐民生领域建设短板，孙吴县争取项目专项债劵9200万元，实施建设了孙吴县二门山水库供水工程建设项目，完全解决原有供水管线管径小、水量设施及供水安全等问题。该项目设计从二门山水库到城区净水厂重新铺设输水管线公里，由原来单向供水管网设计为双向套管，城市供水保障水平有效提升。孙吴县投入资金6000余万元，持续推进“五大革命”、美丽乡村建设等“六美六宜居”工作，打造美丽宜居示范乡3个、示范村21个、示范庭院200个。全方面开展农村里的生活垃圾专项整治行动，清理转运积存垃圾4100余吨，拆除垃圾房82栋、柴草垛273个，新建农村室内外厕所936座，农村人居环境全面改善。
孙吴县全方面推进社会进步，持续推进全县教育向优质均衡迈进，教育资源配置更平衡，差异系数趋于稳定。完成第三小学、第二中学等4所学校基础设施新建、维修和改造，教学条件逐步完善。成立实验高级中学，持续深化北师大区域教育质量合作提升项目，高考一本“上线率”实现两年大幅度增长，985、211院校录取人数创历史上最新的记录。义务教育“双减”改革成效显著，在全市率先实现学科类、艺术类培训机构“双清零”。医疗卫生服务水平全方面提升，孙吴镇卫生院、120急救中心、中医医院业务用房和城区街道社区卫生服务中心建设完成，30种大病专项救治率、慢病患者签约率、贫困人口健康服务率、家庭医生签约服务率均达到规定的相关标准，新购置3.0T核磁共振、128层螺旋CT、口腔CBCT等先进设备。
一分部署，九分落实。孙吴县坚持问题导向，把工作落实成效作为检验能力作风建设的重要环节，创新开展了“查问题之源、谋破解之法、增发展之力”干部下基层攻坚月行动，直面难题、迎难而上，综合运用上级点题、自检自查、征求意见、基层调研等方式，找准攻坚目标，聚焦解决居民“医、住、饮、行”等方面难题，包联的领导干部亲自抓，责任科室负责具体抓，发扬钉钉子精神，全力以赴破解工作落实中的痛点、堵点、难点，形成了上下贯通、齐力共抓攻坚的工作格局，确保各项民生实事落实落地，人才公寓建设、住房保障体系建设、渗滤液处理站建设、新时代文明实践所站建设、农村供水输水管线建设、大豆绿色高质高效示范区建设等一批群众心系关切的攻坚破难项目落实落地，共解决攻坚难题414个。
孙吴县以一项项民生工程、一件件民生实事，为民生“加码”、为幸福“加速”、为生活“加温”，着力解决群众“急难愁盼”，满足人民群众美好生活新期待，增强群众获得感、幸福感、安全感。问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实，问效于民知实效。启示如下，要积极引导党员干部坚定理想信念，切实增强责任意识、使命意识、担当意识，到群众最需要的地方去处理问题，去解决群众最翘首以盼的事，立足本职工作，展现优良作风，办好群众事，紧贴群众心，解决群众难。
孙吴县坚持在工作落实上较真碰硬，不打折扣，在理论中求创新，在改革中求突破，在落实中求实效，通过换位体验“走流程”、学习实践“强业务、提升质效“优服务”等有力举措，锤炼干部能力作风，进一步强素质、增干劲、聚动能。启示如下，要把实干的要求、实效的标准体现到为群众办实事工作中，要以上率下抓落实，突出重点抓落实，马上就办抓落实，细致精准抓落实，按照“四个体系”要求，完善机制抓推进、严督导、促落实，完善高位推动机制、宣传引导机制、督导考核机制、奖惩分明机制，以钉钉子精神抓工作落实。
孙吴县深入贯彻落实党的二十大精神和习关于能力作风建设重要论述，牢固树立创先争优、唯旗必夺意识，自我加压、倒排工期，抓好全年工作顶层设计和创先争优业务培训，推动能力作风建设工作发生显著变化、取得扎实成效。孙吴县毕继朋被人社部、司法部授予全国司法行政系统先进工作者，孙吴县信访局荣获第六届全省“人民满意的公务员集体”称号。启示如下，要增强争优、争先、争效的意识，面对新任务新挑战，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，聚焦“提能力、转作风、抓落实”主题，守正创新、争先晋位，形成比学赶超、争先创优的良好氛围。
